我的書櫃爆炸了: 4 應用科學-490經營學-494企業管理-你的強大，就是你的自由：5個領悟，讓你進退職場都靈活

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2021-12-12

211212： 💡 辛勤工作、努力賺錢，求的無非「自由」二字。而什麼是自由？指的是「選擇的自由」 👉 為了解決什麼問題而讀 : 年底將近，這陣子在盤點自己的技能樹、未來的動向，以及之後的產業選擇，所以挑了這本三年多前買的書來閱讀，希望能從中獲得些許靈感與幫助。 👉 重述資訊...

感覺主題跟內容大致跟作者的上一本滿像的。書看起來很厚，但是個人覺得不是很精實。有點小水的感覺（可能是因為舉了很多案例？）🤔 大略翻的話會覺得看到一個模板：某人A遇到什麼事，其中有某同事B或某主管C怎麼樣，後來就發生某事D，其中可以運用/看到一個小理論或概念/格言E。整本書好像...

作者將書中分為五大章節,以下為消化後的內容摘要: (一)認清自我價值:察覺自身潛力,未找到前先想想自以為的優點,從客觀角度看待自己,勇敢犯錯和失敗會得到更多;不幸遭到拒絕只是嘗試的次數不夠多,或根本找錯人。 (二)看透並選擇適合自己的戰場: 熟識與舒適感會讓人失去競爭力,生涯輔導...

懷才不遇的人，問題出在二個「不夠多」 1.努力得不夠多 2.被拒絕得不夠多自由指的是，可以選擇的自由人生，是自己主動選擇來的。強化自己，相對的選擇權也會在自己手上。

這本書很符合台灣職場的狀況，看完使我解答了許多疑惑，例如當好員工需要的是專業能力，當好主管需要的事管理能力，能當好員工並非能當好主管，在未來的趨勢，同斜槓青年所提，必須根據自己的專長，再去延伸跨領域的能力，使自己在未來不被淘汰，許多觀念獲益良多

平時就有在注意洪老師的文章，雖然她的風評好、壞都有，但這次接觸到她的文章，內容是直白犀利、一針見血，剛好自己也在這個月賺職，其實對書中的內容有些共鳴，特別是這標題，我有深刻的感受，當自己夠強大，強到老闆不得不把你留下來，非你不可的時候，這就是我們自己的價值，工作嘛，有人就有江湖，...

牽動… 這是我第一本讀到想跟作者本人互動的書籍。也許是因為作者本身豐富的閱人及轉念經驗，加上書裡多以實例為借鏡，突顯了很多現在求職、在職、離職的潛規則。共鳴句實在有太多，光是頁角就被我折了做記號的不只20處，所以簡列幾句，也許對你也會有幫助的… ✍ 共鳴句：．做你自己之前，你先...

去年看了同一位作者寫的「哪有工作不委屈，不工作你會更委屈」後，工作低潮時翻閱覺得活力都來了。這本「你的強大，就是你的自由」則是給了我很多努力工作的理由。最讓我震驚的論點有兩個： (1) 實力強的人，永遠有特權可享。沒有特權，誰要努力？ (2) 外商高階主管國外度假！被逼的？...

作者透過自身歷練，提供了不少實際案例和闖蕩職場多年的建言，直白的描述讓讀者很容易進入狀況，也似乎每一個章節都能套用在自己的職涯體驗中。分享印象較為深刻的幾個章節： 1. 你和主管的相處，來自小時候和父母相處的經驗：這個觀點比較不常見於這類型書籍，作者以原生家庭的關係帶入職場表現...

這本書的立論是「選擇的自由」，人生工作、賺錢無非追求選擇的自由，有選擇的自由才能得到幸福。那要怎麼得到「選擇的自由」，唯有強大。書中文字很淺白但也很實際，例如第一篇第三章『天底下沒有懷才不遇這種人』你懷的，真的是「才」嗎？你只是很會找藉口，你只是看起來很努力，你只是把面子看的比...

讀書心得，181126：作者為洪雪珍- yes123求職網副總經理，這本書主要是在分享職場上的攻防戰略。有人的地方就有江湖，而職場也是一個活生生血淋淋的戰場，有時防守的好，升遷的就是你，有時一但粗心，下一個被裁員的可能就是你。所以有些職場厚黑學還是要知道比較好，不求主動攻擊別...

讀書心得，181123：作者為洪雪珍- yes123求職網副總經理，這本書主要是在分享職場上的攻防戰略。從台北市長「4號候選人柯文哲」身上，真的可以看到「你的強大，就是你的自由」，假設這次台北市長沒選上，很快兩年後就有下一份工作等著他了，就像書裡面所提到的一樣。 [希望可以帶...